巨蟹座是第四個(gè)星座,為水相星座,是繼白羊座之后第二個(gè)基本星座,他的主宰星是掌管人的情緒、情感、部分潛意識(shí)以及人們之所以可以從環(huán)境與氛圍中體會(huì)到喜悅與悲傷的感知能力的月亮。所以巨蟹座是陰性星座,富有才華,性格大多低調(diào),偶爾小小冒一下頭,更重要的部分是,巨蟹座是情感豐富的星座,必然的,他也反過(guò)來(lái)受環(huán)境和他人的影響較其他十一個(gè)星座更嚴(yán)重的一群人。而這個(gè)影響則是正面與負(fù)面的情緒全都包括在內(nèi),比如他們受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)或完成項(xiàng)目后出現(xiàn)的喜悅感,或是談判桌上與對(duì)方僵持不下或是工作中遇到阻礙所出現(xiàn)的挫折感,月亮是太陽(yáng)系中形態(tài)上變化最快的星體,盈缺交替,所以巨蟹座人在受到情緒上的影響后,心態(tài)波動(dòng)也是很劇烈的,好事情不斷地想、越來(lái)越開(kāi)心,總想這樣就好了而依賴(lài)某種感覺(jué),壞事情也會(huì)不斷地想,如果沒(méi)有外力比如其他人的勸阻或是另外的好事情來(lái)平衡,心情會(huì)惡化下去,甚至波及其他。因此,巨蟹座人屬于抗壓能力相對(duì)低下的星座人群,因?yàn)槊舾蟹磻?yīng)會(huì)容易讓他們因?yàn)榄h(huán)境上或是身邊周遭人為的作用而影響到他們的工作狀態(tài)與個(gè)人能力的發(fā)揮,比如工作環(huán)境上出現(xiàn)了危機(jī),導(dǎo)致該行業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)鏈條出現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)障礙,像是金融危機(jī)波及了外銷(xiāo)加工業(yè),因?yàn)楸旧砭吞幱阪湕l底端所以利潤(rùn)變得更薄,這時(shí)他們會(huì)因?yàn)榇箢I(lǐng)域上的潛在壓力而影響工作狀態(tài),也就是心理狀態(tài)忽上忽下的情況,再比如公司或是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,因?yàn)槟硞€(gè)人在案子的某個(gè)環(huán)節(jié)上失利,造成了業(yè)務(wù)一定的動(dòng)蕩,或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟撤N原因而突然“轉(zhuǎn)舵”,
亦或是與巨蟹座在同一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同行對(duì)手的突然變強(qiáng)或弱,這時(shí)候巨蟹座也會(huì)因?yàn)榄h(huán)境上的變化影響到心態(tài)而使自己的能力發(fā)揮受到干擾。如果與巨蟹座同一團(tuán)隊(duì)或是其他身邊的人也剛好處于不穩(wěn)定狀態(tài)、再嘀咕些情緒或是持有負(fù)面消極且憂(yōu)郁的想法,巨蟹座就特別容易被這樣的環(huán)境以及自我心頭的擔(dān)心影響,做出錯(cuò)誤的判斷。
正因?yàn)樵铝链砬榫w,巨蟹座人善于體察而又敏感,所以對(duì)于負(fù)面情緒出現(xiàn)或是障礙出現(xiàn)的時(shí)候,比如工作中遇到阻力,或是滿(mǎn)懷一腔熱情干事情突然遇到其他人的反對(duì),“障礙”在出現(xiàn)的同時(shí)也就一下子觸及到了無(wú)形且敏感脆弱的情緒、心態(tài),巨蟹座人就會(huì)出現(xiàn)情緒上的反彈,表現(xiàn)在語(yǔ)言上的還擊,有些人也會(huì)體現(xiàn)在行為上,以“自我保護(hù)”的防御特點(diǎn)是巨蟹座的另一大特征。而連帶的,巨蟹座人表面上雖然未必會(huì)明顯表現(xiàn)出來(lái),但他們內(nèi)心會(huì)在乎他人對(duì)自己的看法,擔(dān)心是不是我這么做會(huì)被別人七七八八說(shuō)些什么。
頭腦中要先有信息,人才能思考,就像有了食材之后才可以烹飪一樣,巨蟹座人從外部收集信息的方式是不定向的,也就是隨機(jī)從身邊的環(huán)境中抓信息的方式,他不像風(fēng)相的雙子座那樣具有系統(tǒng)化,沿著某種邏輯與順序、延展出去,他是想到什么,或是遇到需要了才去收集信息,而且對(duì)信息本身的要求也不高。
巨蟹座是水相星座,他們通過(guò)感覺(jué)器官感受環(huán)境,包括無(wú)形的第六感,身體的器官與感覺(jué)會(huì)對(duì)這些變化反應(yīng)敏感,但巨蟹座思考問(wèn)題的方式卻是抽象化的。有意思的是,雙子座也是抽象化的認(rèn)知方式,他們會(huì)將事物或是事態(tài)邏輯化、定義化并再總結(jié)或是說(shuō)提煉出最終一個(gè)結(jié)果給自己,而巨蟹座思考與認(rèn)識(shí)世界和外在的時(shí)候,特別是那些不能用五感真實(shí)觸及到的例如概念、信息、可能性、按時(shí)、環(huán)境上的微妙氣氛變化等等信息,他們會(huì)在抽象化、概念化的基礎(chǔ)上先把所有的信息做上標(biāo)記,不用純邏輯的分析方式去推理與消化,因?yàn)榫扌纷怯稍铝林髟椎乃嘈亲楦谢请p子座風(fēng)相星座更注重邏輯思維,所以他們會(huì)帶有創(chuàng)造性的視覺(jué)化那些做了標(biāo)記的東西,并演算得出答案,在需要的時(shí)候從腦袋里調(diào)出來(lái),有點(diǎn)像回放老電影,所以,如果你可以給巨蟹座人一個(gè)寬松、彈性的工作環(huán)境,可以讓他們發(fā)揮自己最自然的想象能力、盡情做頭腦風(fēng)暴,他們的工作成果會(huì)更加不凡。(說(shuō)到創(chuàng)意,巨蟹座并不需要特別實(shí)在的物質(zhì)載體作為創(chuàng)作的依賴(lài)。)這也是為什么巨蟹座為十二星座回憶感最強(qiáng)的星座,他們開(kāi)心或難過(guò)時(shí),腦中對(duì)過(guò)去以及當(dāng)下的比對(duì)與反射以前的影像片段,甚至連當(dāng)時(shí)情緒所連帶的身體感受、心痛或是開(kāi)懷,也一并反映出來(lái)。比如:巨蟹座人在工作中從你細(xì)微的肢體語(yǔ)言中不經(jīng)意地看到了某些事情或是突然聽(tīng)到誰(shuí)在說(shuō)著什么和他當(dāng)下工作業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的某件事,他們做了標(biāo)記,這些都是非常模糊不清、“曖昧”與感性的東西,他們需要更深層的意義,然后他們結(jié)合目前情況用視覺(jué)化的方式演算出了下一步可能的結(jié)果或是說(shuō)對(duì)策。他們不會(huì)立刻當(dāng)下就行動(dòng),他們會(huì)等待正確的場(chǎng)合,或是說(shuō)更合適的機(jī)會(huì)去進(jìn)行下一步。
也因此,在你和巨蟹座人談事情的時(shí)候,你并不需要拿出來(lái)一個(gè)帶有詳細(xì)分析數(shù)據(jù)的大報(bào)表,哪怕是基于某些事態(tài)上的預(yù)估、假定,你只要告訴他可能性以及該業(yè)務(wù)上的時(shí)間界定要求就可以了。他便開(kāi)始自己的視覺(jué)化運(yùn)算了,至于細(xì)節(jié)上的東西,可以在他需要的時(shí)候再補(bǔ)齊。而更正式的場(chǎng)合,比如公司內(nèi)部的case study、培訓(xùn)或是給客戶(hù)做的PPT闡述,請(qǐng)你盡量用講故事的方式向他闡述,或是帶有扮演類(lèi)的說(shuō)法,比如把他,當(dāng)事人,作為主人公放到你要兜售的故事里面去,這樣巨蟹座理解起來(lái)會(huì)更容易,而且你會(huì)把他們的注意力和大腦緊緊抓牢。這種帶有互動(dòng)式的交流方式是巨蟹座人最喜歡的,你幾乎可以在與他們打交道的任何領(lǐng)域中使用。
此外,巨蟹座人也帶有結(jié)果導(dǎo)向的思維傾向,所以先拋出結(jié)果,然后再講故事闡述中間過(guò)程的溝通方式會(huì)更好。
不過(guò)巨蟹座的這種抽象又感性的思維方式,最大也是最直接導(dǎo)致的負(fù)面特征就是因過(guò)于敏感而導(dǎo)致的嚴(yán)重猜忌、猜疑心。