天秤座是第七個(gè)星座，為風(fēng)相星座，主星與金牛座一樣是代表貴氣、貴族、享受、優(yōu)雅、物質(zhì)的金星。他對(duì)應(yīng)到人的身體部位是腰椎、腎。天秤座是繼巨蟹座后的第三個(gè)基本星座。天秤座在十二星座的排序因?yàn)槭堑谄撸@個(gè)位置是自我與他人合作的位置，所以天秤座人有兩個(gè)最重要并以此為標(biāo)志的特質(zhì)就是重視人際關(guān)系和重視合作的心理特點(diǎn)。所以外在看來，他們更容易和他人相處成為朋友，因?yàn)樗麄冊(cè)诤跛说囊庖?，風(fēng)相的柔軟特質(zhì)讓他們更容易接受他人的意見，也就是類似順著對(duì)方的感覺，就算自己不喜歡對(duì)方的想法，也會(huì)因?yàn)橹餍墙鹦巧l(fā)的優(yōu)雅氣場讓自己保持事態(tài)與關(guān)系的美麗而屈就自己。重視合作的心理特點(diǎn)使天秤座人在職場團(tuán)隊(duì)協(xié)作中成為了不可或缺的組成部分，特別是處在協(xié)調(diào)員、項(xiàng)目經(jīng)理或有一定管理權(quán)的位置上時(shí)，他們會(huì)發(fā)揮風(fēng)相細(xì)致的特質(zhì)了解所有人與案子的要點(diǎn)并做到合理分配，發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢。所以，人際關(guān)系是天秤座人職場制勝的法寶與工具，這也是為什么做人事與行政工作的天秤座人占相當(dāng)大比重的原因。因此，天秤座人在平時(shí)的工作中、在自我仕途發(fā)展的道路上就在一直考慮著為了以后的未來而盡量做出不會(huì)讓自己被他人排擠、與不痛快的勢力直面相擊的可能的選擇，自己不爽也會(huì)強(qiáng)壓下來。相對(duì)的，他們比其他星座更容易在職場上獲得成功。但有些人，特別是出生在太陽快要落下去的時(shí)間左右的天秤座人會(huì)因?yàn)橐陨咸刭|(zhì)而給人非常沒有自己主意的感覺。不過這樣講并不是說天秤座是一個(gè)沒有主見的人，而是他更在乎別人的眼光、在意別人會(huì)怎么看自己，優(yōu)先把外在的情況特別是人的因素拿來考量，然后結(jié)合自己的要求進(jìn)行左右權(quán)衡，以自我的標(biāo)準(zhǔn)，也就是所謂的公正與公平做出決定，只是這個(gè)決定往往給出得比較慢，有的時(shí)候甚至是在事情按照某人或某些人的意愿推進(jìn)到某個(gè)程度時(shí)，天秤座人才給出自己的意見。不過人和的委曲求全并不代表天秤座人沒有自己的思想，相反，他們是后反勁兒的一群人。
由以上的心理決策過程我們延伸到了“搖擺與取舍”天秤座人的另—個(gè)重要心理特點(diǎn)，有很多人用搖擺不定、猶豫不決來形容天秤座人，其實(shí)是不正確的，畢竟他是風(fēng)相星座，講求邏輯的星座，他慢是因?yàn)樗紤]的事情多而慢，并非他陰晴不定喜歡不喜歡來回變，或是干脆兩個(gè)選擇答案他都想要，這也是雙魚座人的心理愿望，而天秤座人一定會(huì)結(jié)合自身的需要進(jìn)行取舍。不過平衡感相對(duì)地也帶來了負(fù)面的心理特點(diǎn)，那就是交易感，之所以平衡就是在度量各個(gè)方面的因素對(duì)自己合適，說難聽了就是能拿到的好處與便宜各是多少，進(jìn)而比較后做取舍，特別是在中午或是凌晨出生的天秤座，太陽的力量較強(qiáng)時(shí)，他們就容易在取舍問題上變得更加功利，換句話說就是有自私的傾向。更加值得一提的是天秤座人度量事態(tài)和世界的準(zhǔn)繩與尺度，這個(gè)公平與公正可不是真理意義上的，而是天秤座人主觀意識(shí)上的公平與公正，畢竟金星是主觀意識(shí)凌駕于物質(zhì)界之上掌管享受的星，沒有水瓶座客觀真理性那么強(qiáng)烈。當(dāng)然，他們?cè)谧鍪虑榈臅r(shí)候會(huì)將事情處理得特別完美。
天秤座人的思維方式是具象化的，通過五感從環(huán)境中收集信息，而對(duì)信息的處理方式也是具象化的方式，和風(fēng)相的雙子座考慮問題不同，他是抽象化，是從邏輯思維的角度進(jìn)行推延變化出新的結(jié)果，比如天秤座發(fā)生某個(gè)事情，他們會(huì)把這個(gè)事情可能發(fā)展的方向與趨勢都詳細(xì)地考慮到，并從每一個(gè)角度分析利弊再做出決定。而且權(quán)衡本來就是天秤座人的強(qiáng)項(xiàng)。
又因?yàn)橹餍墙鹦撬l(fā)的優(yōu)雅與風(fēng)相星座注重思維這兩個(gè)特點(diǎn)的共同作用，他們會(huì)先收集信息，除了主動(dòng)與被動(dòng)得到信息以外，周圍他人或與事件相關(guān)的人的意見反饋也是非常重要的（這恰巧是其他星座不太注重容易忽視的信息內(nèi)容），然后做出合適的抉擇。
從這點(diǎn)上來說，天秤座人對(duì)信息的要求非常的高，他們不喜歡模糊和模棱兩可怎么看都對(duì)的信息，這點(diǎn)和金牛座非常相似，盡管他們平時(shí)處理工作或周旋于同事或各方利益之中時(shí)會(huì)給他人這樣的印象，但天秤座人自己要的卻是實(shí)在的證據(jù)、可靠的、系統(tǒng)的、有邏輯組織的數(shù)據(jù)。因此如果你要與天秤座人打交道談事，你的PPT或是對(duì)自我公司與業(yè)務(wù)的闡述就絕對(duì)不應(yīng)該是云山霧罩的言語，而是鐵錚錚的數(shù)據(jù)文檔。之所以這樣是因?yàn)樗麄円谀X中進(jìn)行一場辯論、討論出各方的利弊，如果信息不準(zhǔn)確，兩方或多方的立場又怎么“開口”講話較量呢？既然是優(yōu)劣勢的比對(duì)，所以他們更注重細(xì)節(jié)上的量化，以及主星金星特質(zhì)引導(dǎo)下對(duì)物質(zhì)界概念意義的量化，也就是做這個(gè)事情哪里得到的好處、優(yōu)勢、利益具體是什么，如果做那個(gè)事情我又會(huì)失去什么又會(huì)得到什么以及值得不值得，因?yàn)榻鹦潜緛砭褪侵v求物質(zhì)享受與控制物質(zhì)的一顆星，他們會(huì)要把所有環(huán)節(jié)在腦中都解釋清楚，充分發(fā)揮思辨的優(yōu)勢，所以在沒有足夠的數(shù)據(jù)和結(jié)論前，天秤座人是不會(huì)輕易說什么的，從他們嘴里你得不到什么，他們也不會(huì)擅自召開討論與會(huì)議，當(dāng)然，他們?yōu)榱巳∽C私下詢問他人的意見不算。
不過相對(duì)的，天秤座人做決定或是說反應(yīng)就不會(huì)那么快。至于抽象思維，每個(gè)人都有抽象思維，只是受金星的影響，天秤座的抽象思維及其延展，還有就是他們?cè)谔幚砉ぷ鲿r(shí)的計(jì)劃性，不管是長期計(jì)劃還是短期的，也都是基于現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的，換句話說，就是以結(jié)果為導(dǎo)向的，有的時(shí)候他們行事與思考時(shí)甚至?xí)l(fā)出濃重的功利色彩。既然是以物質(zhì)界標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，所以當(dāng)計(jì)劃與行動(dòng)綱領(lǐng)被天秤座人整理好并推到前臺(tái)發(fā)布后，他們的行動(dòng)速度，或是說心里渴望執(zhí)行與成功的心態(tài)，堪比十二星座行動(dòng)力之首的白羊座。
此外，由于天秤座屬于基本星座，基本星座有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們總會(huì)覺得“沒有規(guī)矩則不成方圓”，做事情守規(guī)矩講步驟才讓他們感覺到有條理有方法。所以這里有個(gè)有意思的情況，那就是天秤座人在接到任務(wù)，或是在被要求做某個(gè)工作或業(yè)務(wù)規(guī)劃的時(shí)候，他們不像雙子座、白羊座或獅子座那樣不喜歡被約束，要絕對(duì)的自由，他們反倒更喜歡被規(guī)范在一個(gè)框架、綱領(lǐng)或是方針下，因?yàn)槿绻麤]有了標(biāo)準(zhǔn)與要求，那還怎么談得上好與不好？衡量的度也就沒有了。所以你經(jīng)常會(huì)聽到天秤座人在接受領(lǐng)導(dǎo)的某些指令走出辦公室時(shí)說道：“什么都行，那讓人怎么做啊……”這樣類似的抱怨。
